Partir en formation et changer de métier
La reconversion professionnelle semble être un sujet important après ces périodes de « crises ».
Envie de changer de vie, de manière de travailler, oser évoluer et monter en compétences, ou tout simplement obtenir son premier diplôme.
Toutes les raisons sont bonnes pour s’imaginer tout claquer et se tourner vers une nouvelle activité.
Mais est ce une réelle opportunité de carrière ? Partir en formation vous apportera t-il entière satisfaction ? N’est ce pas risquer de tout quitter ?
Nous vous proposons un article à lire et à écouter en cliquant dans le lien juste en dessous.
Partir en formation, ce que cela peut vraiment vous apporter !
Selon votre histoire personnelle, partir en formation ne provoquera pas la même réaction. Pour certain c’est se souvenir d’une ancienne période appréciée, et cela vous apparait comme plaisant, pour d’autres c’est inquiétant, et enfin pour quelques-uns cela parait quasiment inaccessible.
Regardons 3 situations possibles :
- Lorsque l’on est pressé de retrouver les bancs de l’école, cela semble facile. L’occasion pour vous de reprendre de bonnes habitudes de travail et pourquoi pas d’aider ceux pour qui cela semble plus compliqué. Cette expérience nouvelle vous préparera tout autant que le contenu des cours. Savoir être une personne ressource en formation vous apportera des compétences clés, utiles pour le travail en équipe, le management, la gestion des risques, la prise en compte de son environnement, la transmission des instructions etc.
- Quand partir en formation inquiète, tout peut vite sembler compliquer. Une solution simple vous permettra de mieux vivre l’expérience, celle d’anticiper. Cela parait évident pourtant on n’ose pas toujours solliciter l’aide requise pour savoir où l’on va.
Commencer par prendre le temps de chercher la bonne formation et le bon organisme qui saura vous proposer l’accompagnement nécessaire. Sollicitez l’aide d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) et du conseiller en formation de l’organisme pour vous guider.
Et une fois en formation, n’hésitez pas à vous rapprocher de celles ou ceux qui semblent plus à l’aise pour travailler en groupe. Ce qui peut paraitre un problème deviendra un vrai atout. Toute cette préparation, anticipation pour agir vous apportera des compétences en gestion de projet, gestion de crise, de capacité d’anticipation, d’écoute des instructions, de travail d’équipe etc. - Si vous faites partie de ceux qui pensent qu’accéder à une formation n’est pas envisageable, c’est qu’il faut que l’on vous éclaire.
Première chose à savoir, la formation professionnelle continue peut être complètement différente de la formation initiale. L’objectif est de vous préparer à un métier précis, finis les matières générales, on va à l’essentiel.Deuxième chose, il ne s’agit pas d’obtenir un diplôme à tout prix, mais d’accéder à de nouvelles compétences pour vous permettre d’évoluer ou de changer de métier. Cela signifie donc que ce que vous savez faire va compter énormément, et que l’appréciation du centre de formation lors de votre inscription ne se fera pas sur votre parcours scolaire, mais sur vos acquis professionnels.
Un exemple, vous travaillez dans le BTP, vous avez un bon relationnel et la clientèle vous apprécie lors de vos interventions, vous pourriez envisager de devenir chargé d’affaire.
Ou alors, vous êtes agent d’entretien sans formation initiale, mais vous avez le sens de l’organisation et aimez trouver des solutions. Pourquoi ne pas vous former comme agent de maintenance, ou chef de service.
Dans ces deux exemples, ce sont vos actuelles compétences qui déterminent votre capacité à évoluer, et non votre parcours scolaire.
Conclusion : reconnaitre ses actuelles compétences et connaissances pour optimiser votre départ en formation est la clef pour oser et réussir.
Le saviez-vous ?
À chaque situation une solution
- Saviez-vous qu’en France 7 % de la population adulte âgée de 18 à 65 ans ayant été scolarisée en France est en situation d’illettrisme, soit 2 500 000 personnes en métropole. Hélas peu osent en parler, et cette situation reste souvent invisible pour beaucoup. Pourtant il existe une solution qui permet de démarrer du bon pied : CléA.
- Saviez vous que tous les organismes de formation certifié QUALIOPI doivent avoir un référent handicap. Vous êtes concerné, sollicitez le pour identifier les solutions et adapter votre parcours.
Comment se préparer à la recherche d'un nouvel emploi ?
Une fois la formation terminée, il est l’heure de la recherche d’emploi. Moment bien souvent stressant.
Là encore, tout dépend de votre histoire personnelle et de votre caractère. Certain peuvent se rendre à un entretien en étant confiants, d’autres angoissent à l’idée de devoir s’exprimer devant un recruteur, et quelques-uns peuvent tout simplement vouloir éviter l’entretien et ne pas officialiser leur changement de métier.
Dans toutes ces situations, ce qu’il est important de retenir c’est :
- Vous n’êtes plus débutant. En effet, après la formation vous découvrez de nouvelles compétences, seulement vous avez déjà de l’expérience. Et cette dernière vous apportera toujours quelque chose. Il ne faut pas hésiter à en être fière et à mettre en avant vos atouts.
- Vous n’avez pas de défaut, mais des solutions. Lorsque l’on s’attache à nos « défauts » on oublie qu’ils peuvent devenir des atouts si on les exploite. Par exemple : vous craignez le changement, mais vous savez vous organiser pour appréhender toutes les situations. Une véritable compétence quand il faut découvrir un nouveau métier.
- Vous avez de la valeur. Certain sont touchés par le syndrome de l’imposteur. Pourtant, ils sont bien souvent perfectionnistes et aiment aller au bout de leur projet. Il n’y a pas meilleure compétence : accepter de ne pas tout savoir mais se donner à fond pour y arriver, et s’assurer que ce que l’on réalise conviendra. Si en plus vous acceptez l’aide, et le travail en équipe, de quoi aller loin.
- Vous pouvez prendre des responsabilités, même si vous avez toujours été exécutant. Manager, diriger, prendre des décisions stratégiques ça s’apprend ET ça s’expérimente. Et quoi de mieux qu’une personne qui a jusqu’à lors été de « l’autre côté » pour savoir appréhender correctement une situation.
- Vous pouvez exécuter même si vous avez toujours été à un poste à responsabilités. La seule règle, savoir lâcher quelques habitudes mais valoriser vos acquis qui pourront être utiles si vous avez un projet de création d’entreprise.
Vos précédents entretiens se sont mal passés, pourquoi ne pas se poser avec un regard objectif et voir comment vous auriez pu répondre autrement.
Vous voulez une astuce ? Votre cerveau (plus précisément votre cortex cingulaire), n’aime pas l’imprévu. Préparez-le ! Chaque soir avant votre entretien pensez à des scénarios et faites-les vivre. Allongez-vous, et imaginez un entretien en y intégrant tout ce qui vous stresse.
Exemple : j’imagine arriver dans un bureau face à une personne qui ne me souris pas. Je respire et me dit que cela ne veut rien dire. Elle me pose des questions pièges. Mais je suis à l’aise et j’y réponds avec brio. À un moment je me trompe. Je reprends tranquillement ma respiration, je souris et je rectifie sans me justifier.
Conclusion : exploiter nos précédents vécus pour se préparer à un entretien vous donnera confiance. Vous avez fait un PTP ? vous avez donc pris le temps de découvrir le métier, les débouchés, parlez-en c’est un véritable plus.
En conclusion, changer de métier est-ce une véritable opportunité de carrière ?
Partir en formation et changer de métier est donc une véritable opportunité pour votre carrière, car vous exploiterez vos acquis, votre expérience pour en faire quelque chose de nouveau. Bien sûr, il ne s’agit pas d’aller tête baissée vers un métier parce qu’il a l’air sympa ! Prenez le temps de trouver ce qui peut vous correspondre, faire des enquêtes métiers, des stages, et regardez tout cela avec un regard objectif.
La bonne nouvelle c’est qu’il n’est pas nécessaire de faire cela seul, faites vous accompagner.
Et le Projet de Transition Professionnelle dans tout ça ?
Le Projet de Transition Professionnelle permet de donner l’accès à un nouveau métier ou profession (changement de code ROME) en finançant la formation (et si besoin la rémunération).
C’est une demande de congé qui vous permet, le temps de vos cours, de vous consacrer à votre formation, sans avoir à travailler en même temps (sauf cas de formation temps partiel, ou hors temps de travail).
Pour faire une demande, connectez-vous à votre espace. Notre équipe de conseillers vous guidera par téléphone, ou lors de réunions et entretiens.
Le saviez-vous ?
Chaque année, les Transitions Pro reçoivent une dotation de France Compétences. France compétences assure la répartition de la collecte des contributions légales à la formation professionnelle des employeurs et des travailleurs indépendants.
Le Projet de Transition Professionnelle est donc financé en partie grâce à cette contribution employeur (et non salarié). L’autre partie dépend de partenariats (OPCO EP, OPCO Santé, AGEFIPH etc.) ou solutions de cofinancement (FSE, plan de relance etc.).
Source : www.urssaf.fr
Les pages utiles
Découvrir les solutions d’accompagnement : www.transitionspro-pdl.fr/prendre-soin-de-sa-carriere-professionnelle/
Tester son éligibilité au Projet de Transition Professionnelle : Test d’éligibilité.
Créer son espace personnel (pour la région des Pays de la Loire) : www.transitionspro-pdl.fr/connexion/
Découvrir Cléa : www.transitionspro-pdl.fr/clea-ou-comment-certifier-ses-connaissances/
