La bourse à l'emploi, une nouvelle offre.

Dans le cadre de notre mission d’accompagnement de la reconversion professionnelle des salarié.e.s., il est devenu essentiel de sécuriser les parcours.

Pour cela nous développons notre proximité  et nos partenariats, et depuis cette année la bourse à l’emploi. 

L’objectif est simple, faciliter l’accès à un métier à l’issue d’une formation, mais aussi aider les entreprises à fort besoin de main d’œuvre à identifier leur.s futur.e.s salarié.e.s. 

Mode d'emploi pour les salarié.e.s

Travailler son projet

Préparer dans un premier temps son projet de changement de métier, et identifier la formation. 

Cette étape permet de vérifier que le métier que l’on souhaite faire nous correspond, et de rechercher quelles sont les compétences à acquérir, et que l’on devra valider dans le cadre d’une formation certifiante.

A cette étape je peux me faire accompagner gratuitement par un consultant en Conseil en Evolution Professionnelle. 

Préparer sa demande de financement de la formation

Une fois la formation, qui permet d’accéder à ce nouveau métier, trouvée, un dossier Projet de Transition Professionnelle va pouvoir être mis en place pour en financer le coût, mais aussi prendre en charge la rémunération si celle ci se déroule sur temps de travail. 

Le code du travail prévoit la possibilité de demander un congé à son employeur. 

Si le dossier est accepté en commission paritaire, le congé de formation s’enclenche, et l’on peut se former en toute tranquillité. 

A cette étape je peux me faire accompagner gratuitement par un conseiller Transitions Pro. 

Trouver un nouvel emploi

Lorsque l’on a pu réaliser sa formation grâce au Projet de Transition Professionnelle, la recherche d’un nouvel emploi devient possible. 

Transitions Pro prend contact 3 mois avant la fin de la formation pour faciliter la mise en relation avec une entreprise qui recrute. 

Un formulaire est alors adressé, il suffit d’y répondre. 

Vous souhaitez en savoir plus, découvrir le Projet de Transition Professionnelle ? 
Créez votre espace personnel, et inscrivez vous en réunion d’information depuis l’onglet « prenez rendez-vous ».

Mode d'emploi pour les entreprises qui recrutent

Contacter Transitions Pro

A partir des besoins identifiés nous vérifions si nous disposons de salarié.e.s sortant prochainement de formation, et intéressé.e.s par une offre d’emploi. 

Rédaction de l'offre

Nous collectons les données nécessaires à la rédaction et à la publication de l’opportunité d’emploi. 

Cette dernière est alors transmise aux candidat.e.s volontaire.s.

Réception des candidatures

Transitions Pro vous adresse les éléments de candidature pour permettre la mise en place d’un processus de recrutement.

A son issue, le candidat est alors informé de la suite donnée. 

Les premières réussites de la bourse à l'emploi

KEOLIS, ENEDIS, MANPOWER mais aussi des TPE ont fait appels au nouveau service proposé par Transition Pro pour les aider à recruter.
Rappelons le principe : chaque année près de 1 200 salariés bénéficient d’un financement pour accompagner leur changement de métier.
Pour ceux qui le souhaitent, nous les mettons en relation avec des offres d’emploi qui correspondent à leur qualification fraichement acquise. 
 

Notre témoin, Adel B., vient de terminer une formation pour devenir conducteur de cars.
A l’origine, il était ouvrier dans l’industrie agroalimentaire. Contraint de changer de métier, il est mis en relation par l’équipe de Transitions Pro avec KEOLIS qui a saisi l’opportunité de la bourse à l’emploi.
KEOLIS avait entendu parler de ce nouveau service par la FNTV (Fédération Nationale du Transport de Voyageurs).
 

La relation s’est rapidement établie : en 72h, Adel a pu transmettre son CV, bénéficier d’un entretien et se voir proposer un premier contrat dans son nouvel univers. 
Une relation gagnant/gagnant d’autant qu’elle est gratuite.
 

La bourse à l’emploi collecte et diffuse strictement les offres qui convergent avec le profil des salariés sortants de formation.

Les OPCO, le réseau des MIFE, les opérateurs CEP contribuent à cette expérimentation made in Transitions Pro Pays de la Loire. 

Aller à la barre d’outils