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Votre projet de transition professionnelle par étapeS

Vous avez envie de changer de métier, découvrir une nouvelle profession, évoluer professionnellement ?

Lorsque l’on est salarié(e) du secteur privé, il existe un droit inscrit au code du travail permettant de s’absenter pour se former.

Pour permettre ce congé de formation, vous mobilisez le Projet de Transition Professionnelle (PTP).

Pour vous guider, voici un pas à pas à suivre, une fois le projet défini.

Préparer la demande de financement de votre formation

Vous avez identifié le métier et la formation (avec l’aide possible d’un conseiller en évolution professionnelle CEP) Voici les étapes à réaliser.

👈 Vérifiez votre éligibilité en 5 minutes en visionnant notre vidéo !

Créez votre espace personnel et inscrivez-vous à notre réunion de présentation du Projet de Transition Professionnelle depuis l’onglet « Pr enez rendez-vous ».

Risques d’Usure Professionnelle : choisissez un nouveau métier pour préserver votre capital santé 👉 https://www.transitionspro-pdl.fr/prevention-usure-reconversion

Vous connaissez les dates de votre formation, et cette dernière se déroule sur le temps de travail : Téléchargez la demande d’autorisation d’absence pour demander un congé de formation dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle à votre employeur.

Le saviez vous ?

Votre dossier complet doit être déposé 3 mois (90 jours) avant la date de début de formation

Nous vous invitons à démarrer votre dossier au minimum 5 mois avant le début de votre formation.

Plus votre demande est formulée tôt, plus nos équipes pourront vous accompagner pour l’optimiser.

Vous pouvez demander de l’aide à tout moment en contactant nos services au
02 40 20 28 00 ou en nous envoyant un message depuis votre espace personnel.

Construire son dossier de financement

La demande de financement est accessible depuis votre espace dans l’onglet dispositif PTP.

Le dossier comprend 3 volets à compléter (sauf pour les formations hors temps de travail, ou lorsque l’on est en CDD et que la fin de contrat est avant le début de formation).

salarié organisme de formation employeur

Dans votre volet bénéficiaire, vous rédigez votre argumentaire et fournissez les pièces obligatoires.

👉 comment compléter mon dossier PTP

Pour vous aider à argumenter votre projet, des réunions d’informations
(B – Monter Argumenter ma demande de financement), sont disponibles en vous inscrivant depuis votre espace personnel.

Vous pouvez également visionner la vidéo juste ici 👉 :

Le saviez vous ?

Vous pouvez vous faire une idée précise du métier en réalisant une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.

Vous pouvez rechercher une entreprise sur le site : immersion-facile.gouv.fr

N’hésitez pas à vous rapprocher des services (gratuits) du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) :
https://mon-cep.org/

L’organisme de formation peut compléter son volet dès lors que vous leur donnez l’accès depuis l’onglet « Votre organisme de formation ».

L’employeur ne peut compléter son volet que lorsque les deux premiers volets ont été complétés et signés électroniquement.

Quand l’employeur termine sa partie, vous vérifiez le dossier pour le valider

✅ VOTRE DOSSIER EST DESORMAIS CONSIDERE COMME RECU.

Le saviez-vous ?

Un dossier peut vous paraître complexe à mettre en place, prendre du temps, générer du stress mais vous n’êtes pas seul(e).

Nos équipes vous accompagnent tout au long de votre demande à l’aide de réunions, entretiens, par téléphone et même par message depuis votre espace.

Contactez-nous au 02 40 20 28 00 ou inscrivez-vous en réunion depuis votre espace.

Présentation de votre dossier en commission paritaire, et réponse

Nos services reçoivent votre dossier et vont le préparer pour son passage en commission : s’il manque un élément nous vous informerons.

Quand votre dossier est prêt à passer en commission vous serez informé(e) de la date de présentation (attention, cette dernière reste prévisionnelle).

Les membres de la commissions paritaire vont juger votre projet sur son caractère réel et sérieux ET selon les points de priorités que vous avez. Découvrez ici nos priorités regionales

Le saviez-vous ?

La commission paritaire se réunit tous les mois. Le passage de votre dossier en commission dépend de sa date de réception, de sa complétude, et de votre date d’entrée en formation. Nous assurons, dans tous les cas, la présentation de votre dossier dans un délai minimum de 30 jours avant le début de votre formation.

Une fois la commission paritaire réunie, vous recevrez votre réponse dans les 48h maximum. Vous serez alerté(e) par mail, et la réponse sera visible dans votre espace. Prêtez bien attention à vos spams !

✅ Votre dossier est accepté !

Félicitations, vous allez pouvoir suivre votre formation.

À faire :

Signer électroniquement depuis votre espace, la notification d’accord de financement. Vérifiez bien que les éléments reportés soient conformes à votre demande (salaire, cofinancement, coût de la formation, nombre d’heures prises en charge). Contactez-nous en cas de doute.

Valider avec l’organisme de formation les modalités d’entrée en formation.

Chaque mois, valider les heures du certificat de réalisation depuis votre espace.

💡 3 mois avant la fin de votre formation vous recevrez un mail vous proposant d’être informé des offres d’emploi de nos partenaires.

⚠️ À RETENIR :

Pour les salariés en CDD, votre rémunération est maintenue par Transitions Pro. Elle est versée après avoir reçu les certificats de réalisation dument signés et est visible sur votre compte bancaire vers le 15 du mois suivant le mois de la formation.

❌ Votre dossier est refusé !

Sur la notification de décision, un motif sera indiqué, il vous permettra d’avoir des indications sur ce qui n’a pas permis d’obtenir votre financement.

Dans tous les cas : contactez-nous pour que nous puissions vos proposer un entretien, ce dernier permettra d’envisager les actions possibles :

- Déposer un recours avec un nouvel élément en lien avec le motif de refus.
- Déposer un nouveau dossier (pour une autre session de formation).
- Solliciter une autre solution avec votre consultant en Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).

Et après la formation ?

Vous recevrez une enquête de notre part pendant la formation, et 6 mois après la fin de votre formation.

Vous pourrez selon vos besoins :

- Reprendre votre poste le temps de trouver un nouvel emploi. A la fin de votre formation, lorsque vous êtes salariés en CDI, vous avez la possibilité de retrouver votre emploi le temps de trouver un nouveau poste en lien avec votre formation.
- Identifier les solutions pour quitter votre emploi afin de vous consacrer à votre nouveau projet. N’hésitez pas à faire le point avec votre actuel employeur qui pourra vous guider, et/ou avec l’aide d’un Conseiller en Evolution Professionnelle.

Vous souhaitez découvrir le résultat de notre enquête nationale réalisée auprès de salarié(e)s ayant bénéficié d’un PTP, rendez-vous sur cette page : observatoire-transitions-professionnelles.fr

En cas de litige, une médiatrice nommée par France Compétences peut être saisie. Le service de médiation a pour objectif de faciliter les échanges entre le salarié et nos services, et le cas échéant d’identifier un accord entre les différentes parties.

Nos réunions pour tout comprendre

Tout savoir sur le Projet de Transition Professionnelle

Lors de cette réunion d’1h30 vous découvrirez tout ce qu’il faut savoir pour engager une demande de prise en charge dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle : conditions de prise en charge, étapes, délais, montage du dossier, attentes de la commission.

Monter et argumenter ma demande de financement.

Lors de cette réunion d’1h vous repérez les étapes d’un PTP, les points clés pour mettre en œuvre votre dossier et compléter les parties et vous découvrez comment rédiger efficacement votre argumentaire.

LE SAVIEZ-VOUS ?

💡 Nous proposons nos réunions en distanciel, mais SURTOUT en présentiel sur les 5 départements de la région. Nos conseiller(e)s seront là pour répondre à vos questions. Venez nous rencontrer sur place !